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干部考核系统

干部考核服务系统以助力组织部建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系为目标,紧紧围绕对党忠诚、个人干净、勇于担当三个要求;关键把握责任落实、日常考核、年度考核、考核统计四个环节;重点解决考核谁、考什么、怎么考、谁来考、怎么用五大课题,实时跟踪、监督干部指标完成情况,日常考核针对问题及时纠正调整,年度考核多方位评定。干部考核评价为领导干部考核结果打造统计分析功能,指标分类分级进行统计,汇聚各类信息、统一考核规则,保证排名公平公正。

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